人员招聘时组织内部的政策与实践包括()。

A.人力资源规则要求

B.人力资源规划

C.内部晋升政策

D.新鲜血液

E.士气

通过确定企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间的相关性来预测企业未来人员需

A．比率分析法

B．回归分析法

C．德尔菲法

D．时间序列分析法