下列哪些行为是对员工在企业文化建设中所起作用的认识误区（）。

A.管理上忽视“为了人”的价值理念

B.“家长式、粗暴式、霸王条款”的管理

C.把个人的价值观统一到企业的价值观

D.使用不体现行业个性特色的“舶来”文化