关于绩效考核中的强制分布法，下列表述错误的是（）

A.主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响

B.将员工按工作情况分配到每个绩效等级内，从而确定最终的绩效评估结果

C.前提假设是员工的工作行为和工作绩效呈正态分布

D.绩效考核中，评估者可能由于自己的主观意识，弱化评估分数的差距

由于（），带电的云层在大地表面会感应出与云块异号的电荷。

A、静电感应

B、电磁感应

C、空间效应

D、以上都不对