问题
问答题 简答题
请判断该服饰是否为汉服,并简略说出原因。
答案
参考答案:
(1)不是。图中服饰为汉服的衍生服饰,并不符合汉服任一款的基本形制。
(2)是。图中服饰为中衣和中裤。
(3)不是。图中服饰为汉服的衍生服饰,虽然有类似的地方,但领子并非真正意义上的交领,而且形似深衣的外衣并无衣缘。
请判断该服饰是否为汉服,并简略说出原因。
参考答案:
(1)不是。图中服饰为汉服的衍生服饰,并不符合汉服任一款的基本形制。
(2)是。图中服饰为中衣和中裤。
(3)不是。图中服饰为汉服的衍生服饰,虽然有类似的地方,但领子并非真正意义上的交领,而且形似深衣的外衣并无衣缘。
某民营企业经过十多年努力,逐步发展成为一个具有相当经营规模和较高知名度的上市公司。但在最近,公司发展却陷入了困境。经过冷静分析,公司董事会认为,这种困境不是经营环境的变化导致的,而是家族制和落后的管理造成的。因此,公司董事会决定,向社会公开招聘总经理,对落后的管理开刀。公司董事会还提出要求,新上任的总经理能够对公司流程进行再造,带领公司实施名牌战略,实现长期的生存和发展。目前,有三位公司总经理候选人,经过调查和分析,了解到他们各有特点:第一位以实干、果断、严厉著称;第二位足智多谋、富有探索精神;第三位擅长处理人际关系,协调矛盾,知人善任。外聘总经理上任后实行年薪制的报酬机制。 |
制订人力资源总体规划主要体现在( )。
A.人力资源数量规划
B.人力资源使用规划
C.人力资源素质规划
D.人力资源结构规划