测定比例系统误差的试验是线性试验。()

某公司在招聘测试中，将14名候选人随意划分为三个小组，每组4～5人不等，要求他们就本公司高级管理人员的内部提拔晋升问题进行讨论，最后要求形成一致性意见。每隔十分钟。给小组发布一有关讨论话题的新的变化信息，迫使小组成员不断地改变方案引发新的小组争论。从而选拔合适的人才。
根据以上资料，回答下列问题：

上述测试方法主要考察应试者( )方面的能力。

A．管理能力

B．专业和技术能力

C．语言表达能力

D．组织能力