评定学业成绩时，信度好，效度却往往不高的试题是（）

A.问答型试题

B.论文式试题

C.主观性试题

D.客观性试题

影响员工激励效果的个体因素包括（）。

A.年龄与工龄

B.个人价值观

C.受教育程度

D.性格特征

E.收入水平