张某2009年1月在提供了5000元保证金后开始到甲公司上班，但是一直到2009年3月，甲公司才与其签订书面的劳动合同。工作期间，甲公司多次安排张某加班，但均未支付加班费。2009年4月甲公司打算解除其与张某的劳动合同，双方就此发生了争议。
根据上述资料，回答下列问题：

双方在劳动合同中，约定不合法的是( )。

A．合同期限为两年，试用期为3个月

B．试用期工资为转正后工资的80%

C．鉴于张某的工作会接触大量公司的商业秘密，合同终止后3年内，张某不得到甲公司的竞争对手工作，此期间甲公司逐月支付张某补偿金

D．如果张某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲公司有权在额外支付张某1个月工资后解除劳动合同，而不必提前通知张某

关于委托合同，下列表述中正确的是( )。

A．委托合同为诺成合同和要式合同

B．委托合同可以是有偿的，亦可以是无偿的

C．受托人必须以委托人的名义为委托人处理事务

D．委托合同是当事人之间基于信任而订立

E．委托合同既可以采用口头形式，也可以采用书面形式