参考答案：

首先，文化程度的提高增加就业的概率。第一，城市就业一般要求劳动力至少达到初中文化程度；

第二，文化程度高的人在获取就业信息方面占有优势；

第三，根据教育程度起到甄别作用的理论，雇主把受教育程度作为从申请工作的人中选择高能力者的识别标志。

其次，文化程度还可通过影响在城市和农村工作的收入而影响迁移收益。

在同一年龄条件下，受教育程度不同，个人流动的愿望也不同，教育程度是就业迁移的最好测量器。