如果某企业员工工作的业绩完全可以量化考核，而且员工的努力程度、能力水平将直接影响其业绩水平，这种经营特点的企业，其薪酬管理原则是实行()。

A．绩效工资

B．能力工资

C．年功工资

D．岗位工资

（）装置的功用是降低叉车的行驶速度和停车，并使其在坡道上停放。

A.制动

B.减压

C.减速

D.液压