参考答案：

（1）劳动力市场歧视的定义；

（2）确定歧视的重点是可衡量的市场结果；

（3）忽略不计偶然结果的常规随机差异；

（4）主要区分引起工资差异的后市场和前市场因素；

（5）目的是为政府的反歧视政策的制定提供依据。

（6）结合一定的实际案例进行分析。