效率工资理论及其应用是什么？
参考答案：
（1）工作绩效优劣与工资水平高低成正比；
（2）高工资高激励高失业成本；
（3）失业率存在的客观性。
相对来说比较全面，但是由于操作过程比较复杂，难以被一般人所掌握的的课程评价模式是（）。
A.方向评价模式
B.目标评价模式
C.目的游离评价模式
D.背景、输入、过程、成果评价模式
推行职业道德，有利于从业人员形成良好的（）和行为准则。
A.技术规范
B.道德意识
C.组织体系
D.就业选择
