某公司随着企业规模的不断壮大，2002年正式成立了人力资源部，并进行相应的人力资源政策和措施的改革。

当该公司发展成为一家大型企业之后，为了和人力资源管理新趋势保持同步，可以采取( )的举措。

A．建立共享服务中心，将人力资源管理者从例行公事中解脱出来

B．将人力资源部的核心职能外包出去

C．人力资源部门聘请较多的人力资源管理专家或多面手

D．由行政部门、办公室等部门来处理人力资源管理事务

CRH2A/B/E/C1型动车组制动盘偏磨最高点和最低点之差，一级修限度标准为（），轴盘摩擦面裂纹限度为≤70mm，轮盘摩擦面裂纹限度为≤70mm。