参考答案：

雇主过失赔偿制是工人因工负伤的原因只有出自雇主一方时才给予收入赔偿，或者，雇主一方的过失有多大，对负伤工人的收入赔偿也就有多大。如果工人因工负伤纯系个人造成，过失在工人身上，雇主便不给予任何收入赔偿。