路基沉降观测应采用（），观测精度不低于（）。

人员素质测评是指测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标系作出量值或价值的判断的过程。根据目的的不同，可以将人员测评分为：（）

A、能力因素测评、动力因素测评、个人风格因素测评

B、选拔性测评、开发性测评、考核性测评、诊断性测评

C、一般能力测评、特殊能力测评、人格测评、行政职业能力测评

D、能力测评、创造力测评、人格测评、兴趣测评