参考答案：

（1）应用障碍首先来自于不可能将企业理念科学清楚地分别细分为各个部门的行为准则；

（2）应用障碍也可能来自于员工缺乏动力；

（3）应用障碍也可能来自于员工缺乏能力；

（4）应用障碍有可能来自于领导者缺乏对员工的指导；

（5）应用障碍有可能来自于整个企业的体制与机制。