现代企业的激励框架包括激励性制度安排和补偿性制度安排，以下说法不正确的是：（ ）。

A．激励性制度安排主要是分配给管理者与普通员工一定的剩余索取权与剩余控制权

B．影子股票、虚拟股票计划、企业年金等都属于激励性制度安排

C．补偿性制度安排是管理者与普通员工在正常薪酬基础上设计的补偿制度

D．员工的学历、技能、对企业的贡献度等都可以成为确定补偿的依据

患者，女性，73岁。非胰岛素依赖型糖尿病史28年，近6年出现蛋白尿及高血压，近2年来肾功能逐渐减退。3个月前开始出现恶心、呕吐，伴双下肢水肿。近日化验血K＋5.5mmol／L，CO₂CP16.5mmol／L，Cr830μmol／L，Hb6.5g／dl，血糖16mmol／L，腹部曾行胃大部切除术。

本例患者最佳治疗措施是（）

A.血液灌流

B.血液滤过

C.血液透析

D.腹膜透析

E.肾与胰岛联合移植