小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员，他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长，所以建议董事长派4—5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术，董事长采纳了他的建议。

该公司的这种人力资源培训开发计划最主要是体现了人力资源培训开发的下列特征( )。

A．经常性

B．超前性

C．效果的后延性

D．连续性

根据B市住户抽样调查显示，1985年户籍居民人均可支配收入为1915元，到1994年，户籍居民人均可支配收入首次突破万元大关，达10503元，九年间年均增长20.8%。随后又经过了六年时间，至2000年，户籍居民人均可支配收入为20906元，六年间年均增长12.2%。至2004年户籍居民人均可支配收入达到27596元，比1985年增长了13.4倍，年均增长15.1%，扣除价格因素，实际年均增长7.0%。2009年该市户籍居民人均可支配收入达到29245元，比2005年增长了36.1%

1985年至2005年，户籍居民人均可支配收入年均增速最快的阶段是（）

A．1986～1990年

B．1991～1995年

C．1996～2000年

D．2001～2005年