关于人力资源管理的激励强化原理表述不正确的是（）

A、人的能力的发挥受到个人积极性的影响

B、在客观因素相同的条件下，主观因素是个人能力发挥的决定性因素

C、对于不同的人，要实施不同的激励手段

D、对所有的员工而言，只要实施金钱和物质激励，一定可以调动员工的积极性

（）国际大学生程序设计竞赛是旨在展示大学生创新能力、团队精神和在压力下编写程序、分析和解决问题能力的年度竞赛。