参考答案：

在现实生活中，领导用人境界的高低往往能折射出一个人是否具有高超的领导艺术。不管领导者用人的技巧有何区别，其领导境界几乎是一致的，具体包括以下几点。

1.使员工和下属接受远景目标。

2.使组织目标转化为个人目标。

3.建立人才脱颖而出的机制。

4.选用比自己更强的人来为自己工作。

5.让每一位下属感觉到自己是最重要的。