问题
判断题
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。( )
答案
参考答案：对
解析： 《中华人民共和国劳动合同法》第15条规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。( )
参考答案：对
解析： 《中华人民共和国劳动合同法》第15条规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”
40mm。节点左、右端实配弯矩设计值之和∑Mbua=920kN·m，柱截面尺寸为550mm×550mm，柱的计算高度Hc取3.4m，梁柱中线无偏心，已求得梁柱节点核心区基本组合的剪力设计值Vj=1900kN。柱四侧各梁截面宽度均大于该侧柱截面宽度的1/2，且正交方向梁高度不小于框架梁高度的3/4。试问，根据节点核心区受剪截面承载力要求，所采用的核心区混凝土轴心受压强度fc的计算值(N/mm2)，应与下列何项数值最为接近