某公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务、精简机构，公司领导

问题单项选择题

某公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务、精简机构，公司领导层决定裁减一批员工。决定做出后，人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务，他需要尽可能地说服被裁人员，使他们不至于与公司对抗。根据背景资料回答下列问题。

说服者本人对说服效果存在着影响，下列陈述错误的是( )。

A．人力资源部部长最好是一个值得他人信任的人

B．在说服他人时，人力资源部部长要尽量正式、公事公办

C．人力资源部部长要尽量表现出与被裁员工的某些相似性

D．人力资源部部长如果外表讨人喜欢，那么说服效果可能就会更好一些

答案

参考答案：B

解析：说服者的可信度主要取决于专家资格和可靠性。在某些方面具有专长的人在说服他人的时候比较有效。说服者是否值得他人信任也对说服效果产生影响。如果人们认为说服者能从自己倡导的观点中获益，便会怀疑说服者的可靠性。说服者的吸引力则由说服者的外表、是否可爱以及与被说服者的相似性来决定。一般来说，外表漂亮的人在说服方面更有优势。