参考答案：A

解析： A．正确。帮助实现组织的目标是内部审计活动的最终目标，没有目标，就没有实现该培训指导策略的方向。
B．不正确，不根据组织目标设定培训活动的具体目标，就无法勾画出培训的内容。
C．不正确，学员的学习愿望应在确定培训目标之后才考虑。
D．不正确，预算约束不应被首先考虑，而应在该培训计划进程中晚些时候才考虑。