下列是一家娱乐公司的招聘广告：
诚招千里马 共拓万里路
鹏程万里马术娱乐有限公司
由我国知名的××集团公司创办的规模宏伟、水平一流的马术城——鹏程万里马术娱乐有限公司将于2011年10月隆重开业。本公司以发展我国马术运动、弘扬马术文化、推进全民健身为宗旨，集马术运动和文化娱乐为一体，融旅游度假与愉悦身心于一身，面向国际国内马术爱好团体和个人提供高品位、高档次的综合服务。公司所辖国际骑士俱乐部采用国际通行会员制，凡俱乐部会员均可享受多方面优惠待遇。绅士的运动，一流的设施，应由一流的人才组织管理，提供一流服务。为此，经行政主管部门批准，诚聘以下高级管理人才：
资金策划部：经理1人，高级主管5人，会计师2人，出纳1人。要求具有丰富的资金策划管理和融资能力。
公关策划部：经理1人，高级职员10人，含人事、俄语、法语、美术摄影各1名。要求相貌端正、有丰富的公关经验和两年以上俱乐部管理经历。
会员管理部：经理1人，助理2人，要求具有本科或相当学历，至少精通1门外语，口语流利，具有四年以上工作经验，擅长俱乐部会员管理事务。
工程部：经理助理1人，建筑师1人，园林师1人，结构工程师1人，给排水工程师1人，电器工程师1人，工程管理技术人员2人，工程预算员1人，要求具有相当专业能力。
马术运动部：总教练高级助理1人，驯马师8人，马术教练3人，兽医3人。
市场销售部：经理1人，销售人员3人。要求具有敏锐的市场预测能力，两年以上销售经验。
计算机部：软件工程师5人，硬件工程师3人。要求熟悉程序编制以及常用计算机管理技术。
一经聘任，待遇从优。应聘者请将详细自传及1张近照邮寄至：××市××区××路友谊大厦××集团公司人事部。来人恕不接待，所寄资料恕不退还。
联系人：刘雨 邮政编码：100080 联系电话：××××××××
传真： ××××××××； 电子信箱： ××××××××@××××.com
请回答：(1)上述招聘信息有哪些不足
(2)在设计招聘广告时的原则有哪些
参考答案：(1)本招聘广告的不足有：
①对薪资报酬、福利待遇等应聘者普遍关注的问题没有说明。
②对应聘者个人晋升的机会、未来发展的空间、培训机会等未予提及，易使应聘者内心猜疑，担心某些具体条件与自己的期望相去甚远。
③对招聘工作岗位的工作内容和对人员的基本任职条件没有逐一做出较为全面深入的说明。
(2)招聘广告的设计必须遵循：注意、兴趣、愿望、行动的四项基本原则：
①引起读者的注意。这是从广告设计的总体效果而言。在多数的媒体上，大部分的广告都是批量发布的。广告设计如果没有特色，就很容易淹没在其他的广告中而不能引起应聘者的注意。招聘广告引人注目的方法包括醒目的字体、与众不同的色彩、显眼的位置等，最醒目的内容应是单位最具吸引力之处，例如单位的名称、单位的标识、招聘的岗位、待遇条件、工作地点等。
②激发读者的兴趣。即要引起求职者对工作的兴趣，平铺直叙的、枯燥的广告词可能很难引起人们的兴趣，而撰写生动的、具有煽动性、能引起读者共鸣的广告词加上巧妙、新颖的呈现方式则很容易令人感兴趣。
③创造求职的愿望。这比激发兴趣更进一步了，即不仅要使读者有兴趣，还要引发读者求职和工作的愿望。通常求职的愿望是与他们的需求紧密联系在一起的，因此，一般情况下，单位可以通过强调吸引人的一些因素，如成就、培训与发展的机会、挑战性的项目、优越的薪酬福利等，激发求职者对工作的愿望。
④促使求职的行动。即要向应聘者提供联络方法，包括联系电话、通讯地址、公司的网址等，同时也可以用“今天就打电话吧!”“请尽快递交简历。”等话语促使应聘者迅速采取行动。
