参考答案：A,B,C

解析： 系统的考核方法包括关键绩效指标法、平衡计分卡法、目标管理法和标杆超越法。非系统的考核方法包括排序法、配对比较法、强制分布法、关键事件法、不良事故评价法、行为锚定法。