参考答案：A, B, C, E

解析：

人力资源需求预测是指以企业的战略目标和工作任务为出发点，综合考虑各种因素的影响，对企业未来某个时期人力资源需求的数量、质量和结构等进行估计的活动。企业可以采用的人力资源需求预测方法有：

(1)管理人员判断法；

(2)德尔菲法；

(3)转换比率分析法；

(4)回归分析法。