中国某石化公司制定了详细的人力资源培训开发计划。每年抽取利润的2%作为经费去培训。方式有在职培训，即选拔有潜力的职员，送到正规院校学习相关专业。每年培训研究生10～20名，双学士学位100～200名。
根据上述资料，回答下列问题：

有效的培训开发具有的功能包括( )。

A．企业成本加大

B．学习成本最小化

C．是一种激励手段

D．通过扩展雇员具备的技能范围来提高企业运作的灵活性