问题
多项选择题
以下属于团队激励薪酬制度的优点的是( )。
A．比个人计划更易于进行绩效测评
B．能够促进团队成员的合作行为
C．收入的稳定性较高
D．能够促进成员对决策过程的参与
E．便于出现“搭便车”现象
答案
参考答案：A,B,D
解析： 本题考查团队激励薪酬制度的优点。可能出现“搭便车”现象，收入的稳定性较低，这是团队激励薪酬制度的缺点。
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以下属于团队激励薪酬制度的优点的是( )。
A．比个人计划更易于进行绩效测评
B．能够促进团队成员的合作行为
C．收入的稳定性较高
D．能够促进成员对决策过程的参与
E．便于出现“搭便车”现象
参考答案：A,B,D
解析： 本题考查团队激励薪酬制度的优点。可能出现“搭便车”现象，收入的稳定性较低，这是团队激励薪酬制度的缺点。