参考答案：职业适宜性分析一般要从两个方面进行，一方面要获取职业信息，一方面对人的个性进行分析，在两方面相比较的基础上才能制定人与职业的适宜性问题。
(1)获取职业信息。进行职业适宜性分析所需要的主要是有关职业分类和特定职业的性质、任务、操作程序、资格要求、工作环境等具体情况的职业信息。
(2)个性分析。一个人在选择职业时，必须首先对自己进行个性分析，了解自己的心理动机、需要、兴趣、价值取向、性格、才能、不足等，才能保证职业选择的方向性，真正找到适合自己的职业。