人力资源战略，从层次和内容上可区分为（）等。

A.人力资源总体发展战略

B.组织变革与创新战略

C.员工培训开发战略

D.绩效管理策略

E.劳动关系管理策略

（）和服装原本就希望有美的效果，美的效果可以说是与人体和服装这两方面的整体和局部都有关系。

A、款式

B、美学

C、环境

D、人体