问题 单项选择题

甲公司于2000年1月1日购入乙公司20%的股份,买价为100万元,相关税费为10万元。2000年初乙公司所有者权益总量为500万元。甲公司按5年期分摊股权投资差额。2000年末乙公司实现盈余30万元。2001年初甲公司再次购入乙公司10%的股份,买价为30万元,相关税费为5万元,2001年末乙公司发生亏损50万元,当年末该投资的可收回价值为130万元。 2002年乙公司实现盈余200万元,年末该投资的可收回价值为201万元,2003年1月1日甲公司将该投资出售,售价为300万元,则甲公司出售时贷记“投资收益”( )万元。

A.96

B.99

C.100

D.110

答案

参考答案:A

解析: (1)2000年初第一次投资时的初始投资成本=100+10=110(万元); (2)第一次投资形成的股权投资借差=110-500×20%=10(万元); (3) 2000年末长期股权投资的账面余额=110-10÷5+30×20%=114(万元); (4) 2004年初第二次投资形成的股权投资贷差额=(500+30)×10%-(30+5)=18(万元); (5) 相比第一次投资的借差尚余额8万元,应认定净贷差10万元,会计分录为: 借:长期股权投资—一乙公司(投资成本) 18 贷:长期股权投资——乙公司(股权投资差额) 8 资本公积 10 (6) 2001年末该投资的账面余额=114+35+10-50×30%=144(万元),相比此时的可收回价值130万元,应做如下账务处理: 借:资本公积 10 投资收益 4 贷:长期投资减值准备 14 (7)2002年末该投资的账面余额=144+200×30%=204(万元),相比此时的可收回价值 201万元,应提足准备为3万元,相比已提过的准备14万元,应反冲准备11万元,相应账务处理如下: 借:长期投资减值准备 11 贷:投资收益 4 资本公积 7 (8)2003年初甲公司将该投资出售时: 借:银行存款 300 长期投资减值准备 3 贷:长期股权投资 204 资本公积 3 投资收益 96

不定项选择 共用题干题

张某与某饭店总公司签订为期2年的劳动合同,由总公司为其支付工资(总公司所在地为上海,张某实际工作的饭店在北京)。在劳动合同终止前的1个月,张某提出合同到期后不再与饭店续签的请求,饭店人事部表示同意并答复张某过1个月后来办手续。1个月以后,张某到饭店要求办理调离手续时,人事部负责人却突然提出:"要调走可以,但必须交齐后3年的培养费1200元,然后才给办理调动手续。"张某认为,与饭店签订的是为期2年的劳动合同,自己既没有经过饭店培训,又没有提前解除合同,饭店收取培训费是非法的。而饭店根据其制定的《饭店员工须知》第18条"凡到饭店工作的人员至少应服务5年……"的规定认为:张某与饭店签订的2年劳动合同虽然已到期,但至少还应与饭店续签3年的劳动合同,如果张某不再为饭店服务,则应赔偿饭店培训费1200元。饭店强行收取培训费的做法,张某无法接受,遂向劳动争议仲裁委员会提出申请,要求给予公正处理。要求:根据上述资料,分析回答下列小题。

下列关于张某劳动仲裁的管辖地问题,说法正确的为()。

A.张某必须向总机构所在地上海劳动争议仲裁委员会提起仲裁

B.张某必须向其实际工作地北京的劳动争议仲裁委员会提起仲裁

C.张某既可以向北京的劳动争议仲裁委员会提起仲裁,也可以向上海劳动争议仲裁委员会提起仲裁

D.如果饭店总公司向上海的劳动争议仲裁委员会提起仲裁,张某向北京的劳动争议仲裁委员会提起仲裁的,由上海的仲裁委员会管辖

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