参考答案：

解析：(1) 确定工作岗位评价要素和指标的基本原则如下： ①少而精的原则。②界限清晰便于测量的原则。③综合性原则。④可比性原则。 (2) 权重系数的作用如下： 1) 反映工作岗位的性质和特点，突出不同类别岗位的主要特征。 2) 便于评价结果的汇总。 3) 使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较。 4) 使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较。 5) 使不同类岗位的不同要素的得分可以进行比较。