A公司近年来产销两旺,公司高速发展,但公司员工仍有不少人辞职。公司人力资源部认为导致员工离职的主要原因可能是薪酬不合理,为此,人力资源部拟在员工中进行一次薪酬满意度调查。 请你为A公司人力资源部设计一份员工薪酬满意度调查表。
参考答案:
解析:薪酬满意度调查表见表2-5-3。
表2-5-3薪酬满意度调查表
说明:请您选择一个最符合您看法的答案。我们将对您的答案保密,请您务必表达真实的想法。
如果对上述的问题感到“非常同意”,请您在“非常同意”的“□”中打“√”,其余的选项则不必填写。注意每一题只能有一个选择。
所在的部门 | 年龄 | 性别 | 本专业/领域工作年限 |
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企事业工龄 | 职务 | 学历 | 现在的年收入 |
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(1) 我对目前获得的收入感到满意
(2) 我的收入与本地区同行业其他企业相比我感到满意
(3) 我认为企业的奖金分配很公平
(4) 我对企业提供的福利、补贴感到满意
(5) 我的收入充分地反映了我的业绩表现
(6) 我的收入充分地反映了我的岗位职责
(7) 我的收入充分反映了我的工作能力
(8) 我的收入各项目之间的比例是合理的
(9) 我认为我的年收入应该是______元。
(10) 我认为在总收入中浮动工资部分应占______%。
回收的调查问卷要进行同级分析,可以利用同级软件进行分析,如:频率分析、排序分析、相关关系分析等。