问题
单项选择题
小张毕业后进入了一家广告公司，凭着过硬的专业素质和不懈的努力很快成为公司的业务骨干，并被提拔为部门经理。但让公司领导略感意外的是，小张升为主管后虽然依然工作勤恳，但他所管理的部门的整体业绩反而较先前有所下降。通过私下询问，员工们普遍反映小张对下属缺乏适当的管理和激励，他似乎并不关心下属的工作绩效问题。
根据上述资料回答下列问题：
根据麦克里兰提出的需要理论，亲和需求高的人常常( )。
A．不易受他人影响
B．在组织中充当管理者的角色
C．看重能否被他人接受
D．喜欢能体现其地位的场合
答案
参考答案：C
解析： 亲和需要高的人希望被别人接受和喜欢，易被别人影响，往往在组织中充当被管理者的角色。