关于刚性管理、柔性管理的理解，以下说法中不正确的有（）。

A.柔性管理的基础是组织权威，所依靠的主要是组织制度和职责权力

B.刚性管理中管理者的作用主要在于启发、引导和支持

C.柔性管理的基础则是基于员工对组织行为规范的认知、理解与内化

D.柔性管理中管理者的作用主要在于命令、监督与控制