参考答案：A

解析：当人力资源供给大于需求时，合适的做法有：（1）扩大经营规模，或者开拓新的增长点；（2）永久性的裁员，或者辞退员工；（3）提前退休；（4）冻结招聘；（5）缩短工作时间、工作分享或降低员工的工资；（6）对富余人员实行培训。