参考答案：D

解析：晋升规划：根据企业的人员分布状况和层级结构拟定的人员提升政策和方案。配备规划：（1）对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布状况的规划；（2）这是确定组织人员需要的重要依据。继任规划：公司制定的用来填补最重要的管理决策职位的计划。职业规划：企业为了不断地增强其成员的满意感.并使其能与组织的发展和需要统一起来，而制定的协调有关员工个人的成长、发展与企业的需求、发展相结合的计划。