问题 单项选择题

绩效反馈面谈的最终目的是()。

A.告知结果

B.绩效改进

C.员工满意

D.营造氛围

答案

参考答案:B

解析:面谈的最终目的是改进绩效,因此分析不良绩效产生的原因并探讨解决方案才是面谈的核心。

选择题
单项选择题