问题 多项选择题 案例分析题

某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测.下面是该公司近年来的人员变动情况表。

若该企业进行人力资源需求预测,可以采取的方法有()。

A.比率分析法

B.人员核查法

C.德尔菲法

D.马尔科夫分析法

答案

参考答案:A, C

解析:本题考查人力资源需求预测的方法。选项BD属于人力资源供给预测的万法。

单项选择题
多项选择题