某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测.下面是该公司近年来的人员变动情况表。

案例中，该企业采用的人力资源供给预测方法是（）。

A.比率分析法

B.人员调配图

C.人员核查法

D.马尔科夫分析法