问题
多项选择题 案例分析题
某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测.下面是该公司近年来的人员变动情况表。
如果下一年企业经营的规模不变，按照该方法对需要从外部补充的人员进行估计，正确的数据是（）。
A.原经理离职率为20%。不需要从外部补充人
B.原科长降职率为5%，需要从外部补充3人
C.原业务员升职率为10%。需要从外部补充16人
D.科长的队伍要比业务员的队伍相对稳定
答案
参考答案：A, B, D
解析：
本题考查马尔科夫分析法的计算。按照马尔科夫分析法可得下表：如果下一年企业经营的规模不变，将表中数据与初期人员数量进行对比，可以看出： （1）经理的变化：原来10人，现在10人，原经理离职率为20%，不需要从外部补充人； （2）科长的变化：原来20人，现在17人，原科长降职率为5%，需要从外部补充3人； （3）业务员的变化：原来70人，现在53人，原业务员升职率近3%，需要从外部补充17人； （4）从科长的稳定率（17/20=85%）与业务员的稳定率（53/70=76%）上看，科长的队伍要比业务员的队伍相对稳定。因此选项ABD正确。