问题 多项选择题

绩效考核的结果可以应用在()。

A.奖金分配

B.人员调配

C.衡量招聘结果

D.员工职业生涯发展规划

E.组织战略目标的调整

答案

参考答案:A, B, C, D

解析:绩效考核的结果可以应用在衡量招聘结果、人员调配、奖金分配、员工的培训与开发、员工职业生涯发展规划。

选择题
单项选择题