问题 多项选择题

量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义主要在于()。

A.有助于减少人力资源浪费

B.保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献

C.有助于显现人力资源部门的工作成绩,提升人力资源管理部门的作用地位

D.有助于提高员工对人力资源管理部门重要性的认识

E.有助于掌握人力资本增值情况,帮助企业灵活应对外界环境的改变

答案

参考答案:B, C, E

解析:(1)保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献;(2)有助于显现人力资源部门的工作成绩,提升人力资源管理部门的作用地位;(3)有助于掌握人力资本增值情况,帮助企业灵活应对外界环境的改变。

双选题
写作题