职能战略属于企业经营战略中最低层次战略，它包括以下特点()

A.成本高

B.预期收益大

C.决策风险小

D.具有较大的灵活性

E.时间限度比较短

薪酬激励是企业为了理顺委托代理关系和提高企业管理人员与员工积极性，以业绩评价为依据，建立起的各种薪酬激励制度。