建立会计职业道德检查与奖惩机制现实意义主要体现在()。

A．有利于督促会计人员在行为上遵守会计职业道德规范

B．有利于形成抑恶扬善的社会环境

C．有利于彻底杜绝不遵守会计职业道德的现象

D．有利于会计人员形成良好的道德情感

持续绩效沟通是为了如下目的（）。

A.可及时对绩效计划进行调整

B.为专业技术人员提供及时的帮助

C.绩效沟通是一种重要的激励手段

D.专业技术人员渴望及时得到工作结果的反馈