问题 多项选择题

管理学家斯蒂芬•P•罗宾斯(StephenP.Robbins)提出五阶段冲突理论,冲突的过程可分为五个阶段:潜在的对立,(),结果。

A、直接的对立

B、认知和个性化

C、行为意向

D、行为

答案

参考答案:B, C, D

填空题
单项选择题