问题
多项选择题
管理学家斯蒂芬•P•罗宾斯(StephenP.Robbins)提出五阶段冲突理论,冲突的过程可分为五个阶段:潜在的对立,(),结果。
A、直接的对立
B、认知和个性化
C、行为意向
D、行为
答案
参考答案:B, C, D
管理学家斯蒂芬•P•罗宾斯(StephenP.Robbins)提出五阶段冲突理论,冲突的过程可分为五个阶段:潜在的对立,(),结果。
A、直接的对立
B、认知和个性化
C、行为意向
D、行为
参考答案:B, C, D