职务轮换，也称岗位轮换，是企业有计划的按照大体确定的期限，让员工或管理人员轮换担任若干种不同工作的做法，从而达到考察员工的适应性和开发员工多种能力的目的。
根据上述定义，下列不属于职务轮换的是( )。
A．新员工在就职培训结束后，让他们在各个工作岗位上轮流工作一定时期，最后才确定他们的正式工作岗位
B．安排员工做不同的工作，开发其潜在能力，以取得多种技能，适应复杂多变的经营环境
C．为了培养经营管理骨干对企业业务工作的全面了解和对全局性问题的分析判断能力，对各部门经理级干部实行轮换制
D．对表现优秀的干部和员工进行升职提拔，总公司的部门主管可以升到公司副总或者地方分公司总经理
参考答案：D
解析： 职务轮换的定义要点是：①让员工或管理人员轮换担任若干种不同工作；②考察员工的适应性和开发员工多种能力。A、B、C三项都符合①和②，属于职务轮换；D项是工作升职调动，不符合定义的两个要点，因此不属于职务轮换。故答案选D。
| 东胜公司拥有企业总部资产和两条独立生产线A、B，被认定为两个资产组。另外还有一个通过企业合并方式取得的公司，被认定为D资产组。2008年年末总部资产和A、B两个资产组的账面价值分别为400万元、400万元和600万元。两条生产线的使用寿命分别为 5年、10年。 2008年年末，两条生产线出现减值的迹象并于期末进行减值测试。在减值测试过程中，一栋办公楼的账面价值可以在合理和一致的基础上分摊至各资产组，且以各资产组的账面价值和剩余使用寿命加权平均计算的账面价值作为分摊的依据。 经对资产组(包括分配的总部资产)减值测试，计算确定的资产组A、B的未来现金流量现值分别为400万元、600万元。无法确定资产组A、B的公允价值减去处置费用后的净额。 D资产组系2007年12月末，东胜公司以1100万元的价格购买东大公司持有的正保公司80%的股权，股权转让手续于当月办理完毕。当日正保公司可辨认净资产的公允价值为 1000万元。东胜公司与正保公司在该项交易前不存在关联方关系。至20×8年12月31日，正保公司可辨认净资产按照购买日的公允价值持续计算的账面价值为1300万元。东胜公司估计包括商誉在内的D资产组的可收回金额为1250万元。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列第6至8题。 |
东胜公司合并报表应确认的商誉减值损失金额为( )万元。
A．425
B．375
C．297.5
D．300