问题
单项选择题
工作生活质量激励机制的最基本原理表明组织应该通过哪项途径来激发员工的创造潜力
A．让他们参与影响他们生活的决策，使他们对工作有更多的控制。
B．提供与员工努力和完成情况直接相关的公平合理的奖赏制度。
C．关注员工较高层次的需求。
D．应用职务丰富化技术，该技术可以增强技能多样性、任务同一性和重要性、自主性和反馈。
答案
参考答案：A
解析：
A．正确。本题考察“让员工参与影响他们生活工作的决策是最好的激励办法”的知识。开展工作生活质量活动是建立在“让员工参与那些可能影响他们生活和工作的决策和行动”这一原则基础上。
B．不正确，工作生活质量计划就是给员工创造一个提高福利和满意度的工作条件，它的总目标就是满足员工的所有需要。它一共有八个方面的内容：①充足和公平的薪酬；②安全和健康的环境；③能发挥人们潜力的工作；④个人发展和安全的机会；⑤一个培养自我认可，脱离成见，良好社交氛围和向上发展的社会环境；⑥法制化、个人隐私权、异议的权利和适宜的过程；⑦对个人休闲和家庭需求造成最小侵害的工作角色；⑧有社会责任感的组织行为。
C．不正确，参照题解B。
D．不正确，参照题解B。