（）为绩效评价提供依据。

A．个人能力的提高

B．组织表现的提高

C．个人资源的培训

D．团队能力开发的结果

下列解决纠纷的文书中，具有强制约束力、可以作为执行依据的法律文书包括()

A.当事人自愿达成的和解协议

B.仲裁调解书

C.公证债权文书

D.民事判决书

E.民书裁定书