参考答案：在工作中不仅要受得起领导对自己工作的肯定，还需要具备应对各种困难、挫折的能力。在遇到题目中出现的情况时，难免会出现一些沮丧情绪，但是我会积极调整自己的心态，理解领导的批评是对我的负责和关心，也不会因此对领导、同事产生看法，不会影响自己对工作应有的积极态度。 面对领导的批评，除了要理解领导的用意外，更重要的是能在批评面前审视自己，促使自己不断进步。 领导要负责整个部门的工作内容，承担的责任重大，需要大家的共同配合。在遇到题目中出现的情况下，首先，我会反思自己是否选择了不恰当的时间向领导汇报工作，影响了领导对我工作的判断。作为一名下属，在工作中按时完成自己的工作固然重要，但也要顾及领导、同事的工作情况，要在不影响他人工作的前提进行交流。 其次，我会核对自己的工作。如果自己工作中出现了一些明显的问题，我会及时向领导和同事求教，反思工作中的不足，从而完善自己的工作。当然，在工作中要时刻保持谦虚的态度，发现自己的不足，及时更正改进，不断提高自己的工作能力。 再次，我会审视自己的态度。在工作过程中，自己与同事、与领导之间的沟通是否到位，在加强团体的凝聚力方面是否积极投入、主动沟通，是否以更加饱满的工作热情为百姓服务，干实事、务实效。如果没有做到这些，那我将在今后的工作中，真诚与领导沟通，主动向领导请示、汇报工作，积极配合领导的工作安排，得到领导对我的认知和认可。与同事之间要加强交流，谦虚向同事学习，不吝啬于分享自己的工作心得，使大家共同进步，提高整个团队的工作能力。 总之，在单位中，不管是领导的批评，还是来自同事的提醒，都应该成为自己进步的推动力。积极向上的工作热情，认真踏实的工作态度，是工作的主旋律；真诚沟通，集体凝聚，是工作的坚实力量。