参考答案：(1) 部分劳动密集型行业或企业的职工工资平均水平偏低；
(2) 农民工工资增长过于缓慢，工资水平普遍偏低，并且经常遭遇拖欠工资的违法现象；
(3) 行业间工资差距过大，主要体现在垄断行业的工资过高、增长较快；
(4) 企业内部分配关系尚未理顺，薪酬激励机制没有发挥应有的作用。